Pour vous aidez à rédiger et à présenter votre CV n'hésitez pas à venir à:
L'Espace Public Numérique
33 ter rue Aristide Briand
27250 RUGLES
Tél 02.32.24.96.82

Quelques Conseils:

Vous êtes en recherche d’emploi depuis plus d’un an :

Mettez en avant votre dernière expérience, sans indiquer de date. Datez le reste du CV.

Vous avez près de 50 ans ou plus :

Ce n’est pas un handicap mais les préjugés ont la vie dure. Donnez-vous la chance de démontrer votre dynamisme lors de l’entretien en « omettant » d’indiquer votre âge sur le CV. Ne détaillez que les dix dernières années de votre vie professionnelle. Au-delà, regroupez vos divers postes dans une rubrique titrée « Autres expériences » ou « Et aussi… ». Si vous pratiquez une activité qui réclame une certaine énergie, indiquez-la.

Vous avez la bougeotte :

Pas un emploi qui ne dure plus d’un an, dans des secteurs très différents. Pourquoi pas ? Mais dans un CV, cela risque de passer pour de l’instabilité. Faîtes ressortir l’élément de stabilité (votre diplôme, par exemple). Regroupez vos expériences par grands domaines, ne citez que les plus intéressants et donnez peu de dates. Essayer de formuler un projet professionnel en tête du CV pour donner au recruteur une idée du poste qu’il peut vous offrir.

Vous êtes fidèle :

Cela fait dix, quinze ou vingt ans que vous travaillez dans la même entreprise. Hélas, cette qualité peut passer pour un défaut. Manque d’ouverture, absence d’expériences diversifiées, peur de l’inconnu : voilà ce que peut ressentir un recruteur à la lecture d’un tel CV. Pour atténuer cette impression, rédigez ce qu’on appelle « un CV fonctionnel ». Il met en avant, non l’entreprise, mais les fonctions que vous y avez occupées. Leur énumération, en utilisant des verbes à l’infinitif, donnera une impression de diversité. A la fin du CV, citez votre entreprise sous la rubrique « Parcours professionnel ».

Vous êtes débutant :

Vous êtes débutant mais vous avez la chance d’avoir un diplôme à caractère professionnel. Vous savez donc, en principe, vers quelles entreprises vous orienter. Evitez la tentation, bien naturelle, de trop détailler votre formation. En revanche, soyez le plus complet possible sur votre courte expérience (stages, petits boulots). Enfin, montrez votre motivation et indiquez un projet professionnel très précis.

Jeune, sans diplôme, mal orienté :

Vous avez enchaîné quelques petits boulots sans avoir trouvé votre voie. Votre atout : vous êtes courageux puisque vous avez toujours travaillé. Mettez vos expériences en valeur. Présentez-les par domaine d’activité si elles se situaient dans des secteurs différents : l’ordre chronologique accentue la dispersion. Faîtes ressortir les éléments positifs de votre personnalité : motivation, dynamisme, sens des responsabilités, etc. et essayer de formuler un objectif professionnel.

Vous êtes « surdiplômé » :

Vous avez accumulé les diplômes, dans des domaines éloignés du monde de l’entreprise et vous n’avez pratiquement jamais travaillé. Votre CV mettra en valeur vos compétences intellectuelles, qui peuvent intéresser certains domaines professionnels (services études des grandes entreprises, documentation, communication interne,…). N’oubliez pas de souligner vos connaissances pratiques : excellente orthographe, maîtrise de logiciels…

Vous avez décidé de changer de métier :

Vous avez décidé de changer de métier et avez suivi une formation à ce nouveau domaine. Indiquez clairement votre projet professionnel. Mettez en valeur ce qui peut le conforter (qualités personnelles, hobbies,…). Valorisez les stages ou CDD dans votre nouveau métier, même très courts (indiquez l’année sans préciser le nombre de mois).

Vous avez toujours travaillé en intérim :

Vous avez toujours travaillé en intérim et souhaitez maintenant trouver un poste fixe. Vous l’annoncerez dans votre lettre de motivation. Le CV d’un intérimaire ne peut être chronologique, à cause du nombre et de la diversité des missions. Le choix du CV fonctionnel par domaines d’activité s’impose. Si vous avez travaillé longtemps avec la même agence d’intérim, indiquez-le : cela prouve que vous êtes un collaborateur apprécié.

Le CV de l’Assistante Maternelle :

Vous répondez à une annonce déposée par des parents. L’agrément que vous avez reçu est essentiel, gage de la crédibilité de votre candidature : vous le citerez en titre. Mais les parents ont toujours des scrupules à confier leurs enfants à une personne inconnue. Au-delà du statut que vous avez acquis, il est donc primordial de créer, dès l’étape du CV, une proximité avec eux. Il sera donc constructif de manière à fournir le plus d’indications possibles sur vous et votre environnement quotidien, sur un ton direct et libre.